Det er afgørende at du, som ny leder, kommer godt fra start. Vi ønsker at du skal føle dig velkommen, samt at du ved hvad, der forventes af dig. Til brug for introduktion er det udviklet et overbliks- og dialogværktøj og vi gør brug af en introduktionsmakker i den første tid.

Vi er glade for, at du nu er en del af holdet. Vi ønsker, at du skal føle dig velkommen, samt at du ved, hvad der forventes af dig. Alt sammen for at du kan blive godt rustet og få en oplevelse af at gøre en forskel og skabe resultater.

Det er afgørende, at du kommer godt fra start. Derfor begynder introduktionen før du starter og løber over det første år.  Introduktionen består af fire områder, og skal sikre, at du ‘kommer rundt om’ det hele, dvs. både det helt nære på arbejdspladsen og det, der er fælles for alle ledere i Fredensborg Kommune. 

Vi har lavet nedenstående folder for at give dig overblik. Din nærmeste leder vil lave en introduktionsplan og tilrettelægge et forløb, som tager udgangspunkt i dig og dine erfaringer. Folderen er samtidig et dialogværktøj, som du og din leder kan bruge i de løbende samtaler om forventninger og hvordan det går med at komme ind i rollen.

Hent folderen - Velkommen til dig, der er ny leder i Fredensborg Kommune

Som led i din introduktion får du en introduktionsmakker. 
Se mere om ordningen - introduktionsmakker.